|
ชื่อโครงการ / แผนงาน
|
โครงการบริหารอัตรากำลังของกระทรวงการคลัง
|
|
หน่วยงาน
|
สำนักงานปลัดกระทรวงการคลัง
|
|
ตัวชี้วัด
|
ระดับความสำเร็จในการบริหารอัตรากำลังข้าราชการกระทรวงการคลัง โดยการเกลี่ย อัตราเกษียณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561
|
|
วัตถุประสงค์
|
1. เพื่อศึกษา วิเคราะห์ความต้องการอัตรากำลังข้าราชการของส่วนราชการในสังกัดกระทรวงการคลัง เพื่อให้มีจำนวนที่เหมาะสม และเพียงพอกับภารกิจของส่วนราชการในปัจจุบัน โดยพิจารณาถึงปัจจัยต่างๆ
ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก
2. เพื่อพิจารณากำหนดหลักเกณฑ์การขอรับการจัดสรรอัตรากำลังข้าราชการในกรณีต่างๆ ของส่วนราชการในสังกัดกระทรวงการคลัง
3. เพื่อพิจารณากำหนดหลักเกณฑ์การเกลี่ยอัตราข้าราชการที่ว่างลงจากผลการเกษียณอายุ
เมื่อสิ้นปีงบประมาณ
4. เพื่อเสนอแนะแนวทางการบริหารอัตรากำลังข้าราชการกระทรวงการคลังต่อ อ.ก.พ. กระทรวงการคลังเพื่อพิจารณาต่อไป
|
|
รายละเอียด
|
ด้วย อ.ก.พ. กระทรวงการคลัง ในการประชุมครั้งที่ 2/2559 เมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2559 ได้มีมติให้จัดตั้งคณะทำงานการบริหารอัตรากำลังข้าราชการกระทรวงการคลัง เพื่อให้การพิจารณาการจัดสรรอัตราข้าราชการที่ว่างจากผลการเกษียณอายุคืน หรือการเกลี่ยอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุของส่วนราชการอื่นในกระทรวง รวมทั้งการขอรับการจัดสรรอัตรากำลังข้าราชการเพิ่มใหม่ของส่วนราชการในสังกัดกระทรวงการคลัง เป็นไปด้วยความเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
|
|
เงินงบประมาณ
|
15,000.00
บาท
|
|
เป้าหมาย
|
5
|